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培訓主管

廣州市 | 職能類

崗位職責:


1.進行培訓管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關文件;
2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要制定企業(yè)的培訓計劃;
3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓隊伍,并負責內(nèi)部培訓體系的開發(fā)和管理;
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;
7.協(xié)助領導進行培訓工作的考核和評估;
8.完成領導交給的其他任務。

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財務主管

廣州市 | 職能類

崗位職責:


1、負責審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符,并與ERP系統(tǒng)相核對;
2、負責費用單據(jù)的審核,審核單據(jù)是否符合公司制度和國家財務規(guī)范,項目是否填寫齊全,數(shù)字計算是否正確,大小金額是否相符,有關簽名和蓋章是否齊全等;
3、負責定期對已審核的原始憑證進行賬務處理,并定期傳遞給財務副經(jīng)理審核,填制記帳憑證應做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、帳物相符;
4、負責公司費用的核算,認真審核相關費用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項管理費用,編制各部門費用明細表,定期進行分析。對公司費用開支異常情況及時匯報給財務副經(jīng)理,促使各部門杜絕浪費,自覺節(jié)約;
5、負責公司往來債權債務賬目的定期檢查,包括與集團公司往來賬務的檢查核對,按時與往來應付、應收會計核對明細賬目,發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況,及時上報財務副經(jīng)理處理;
6、負責公司固定資產(chǎn)的登記、核對,按規(guī)定計提折舊,建立固定資產(chǎn)臺帳;
7、負責定期結(jié)帳,編制會計報表以及編制報表明細表,并進行財務報告分析。應在每月8日之前提交上月份的相關報表給公司財務經(jīng)理審核;
8、負責整理會計資料。對會計資料及有關經(jīng)濟資料,應按月進行整理,裝訂,做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、容易查找;
9、負責公司稅金的計算、申報工作以及發(fā)票的購買,稅務優(yōu)惠申請工作的辦理,協(xié)助部門開展財務審計和匯算清繳等工作。
10、完成領導交辦的其他工作。

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證券事務代表

廣州市 | 職能類

崗位職責:


1、內(nèi)外部信息收集及管理:收集及編制與資本市場溝通所需的公司信息,做好信息收集、分析及發(fā)布工作;編制資本市場分析報告,輔助經(jīng)營層決策;及時向經(jīng)營層及相關部門反饋從資本市場獲取的有助于公司業(yè)務發(fā)展的信息。整合財務、市場、合規(guī)管理等體系,做好公司與資本市場的高效雙向溝通。
2、信息披露:負責信息披露事務,協(xié)助經(jīng)營層及時了解影響公司估值的公司內(nèi)部重大信息。
3、會議組織:負責董事會、股東會、監(jiān)事會的組織、記錄等相關工作。
4、投資者關系管理:維護監(jiān)管部門、投資者、媒體關系。組織路演、業(yè)績說明會等交流活動。管理股東及董監(jiān)高檔案,并對股東情況及時分析。管理及分析外部媒體等發(fā)布的公司相關信息;識別影響公司市值的外部異常信息并及時應對。負責內(nèi)外部投資者關系管理平臺維護。其它相關工作。
5、資本運作:負責證券相關投融資項目調(diào)研及實施。
6、其它:其它證券部事務及部門及領導交辦的其它各項任務。

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采購工程師

廣州市 | 職能類

崗位職責:


1、根據(jù)部門要求,核實并確認公司內(nèi)部或外部采購需求,及時跟進產(chǎn)品或服務的運作流向并督導跟進,同時,協(xié)調(diào)并匯報最新進展。

2、熟悉供應商準入制度,對供應商進行審核與遴選,嚴格審核“報價單”,按照部門要求對供應商進行價格等關鍵信息的匯總及篩選,定期更新并整理供應商信息庫。
3、能夠獨立制作往來表單,撰寫商務函,做好供應商關系維護,拓展上下游關系。對產(chǎn)品在采購和使用過程過程中遇到的問題,及時溝通并協(xié)調(diào)處理。
4、收集并掌握市場采供及價格信息,能很好得對采購數(shù)據(jù)進行收集、分析并整理,以支持采購決策。
5、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制,采取積極有效地措施,降低各項采購成本。
6、協(xié)調(diào)采購與其它職能部門的工作,配合做好市場、營銷、客服、倉儲、物流等工作,落實各項采購策略實施,確保采購管理的各項工作順利開展。
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