1.進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件;
2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要制定企業的培訓計劃;
3.根據企業和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執行，組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理;
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;
7.協助領導進行培訓工作的考核和評估;
8.完成領導交給的其他任務。
1.本科及以上學歷；
2.5年以上培訓工作經驗；3年培訓管理工作經驗；
3.能獨立進行培訓計劃統籌、培訓工作展開。
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